Hvad er en rolle af en bogholder i din organisation:

BOGHOLDERE holde fuldstændige, opdaterede og nøjagtige optegnelser over konti og finansielle ordninger. Bogholdere kontrollere og angive oplysninger til tidsskrifter og regnskabsbøger eller til en computer. De regelmæssigt balance bøger og kompilere rapporter og regnskaber. Bogholdere også modtage, registrere, bank og betale kontant. De resterende checkbooks med månedlige kontoudtog. De kan beregne medarbejder løn fra planten poster eller tidsregistreringskort og spørgsmålet lønningslisten kontrol. Nogle af de andre arbejde, de kan gøre omfatter bogføringskonti tilgodehavender og gæld, forberede og gøre bankindeståender, optage payrolls, vedligeholde opgørelser, købe forsyninger, forberede indkøbsordrer og udgiftsrapporter. Bogholdere kan også gøre tidsplaner, sortere dokumenter og filen regninger. Disse typer af arbejdspladser er fundet i alle brancher og kan have forskellige stillingsbetegnelser som kreditormedarbejder, konti tilgodehavende degnen eller assistent bogholder.

Omkostningerne ved en bogholder:

Løn for disse arbejdspladser afhænger af erfaring, Kontorerfaring, niveau af ansvar og jobplacering. Begyndelsen løn gå fra mindsteløn til $ 15 per time. Erfaren bogholder kan gøre $ 20 en time. Efter at have arbejdet i tre år med den samme firma, kan bogholder tjene på $ 25 per time. En bogholdere arbejde normalt 40 timer om ugen; nogle gange kan det være nødvendigt at udføre overarbejde. Nogle arbejdsgivere har frynsegoder såsom betalt ferie og sygeorlov, liv og sygesikring og bonusser. Andre fordele, som arbejdsgiveren kan omfatte er deltagelse i en kreditforening, eller pensionering og overskudsdeling planer.

Fordel ved outsourcing bogholderi arbejde til en professionel bogholder:

Der er flere forskellige fordele ved at outsource dit bogholderi funktioner. Først og fremmest sparetip. Du fÃ¥r hvad du betaler for og hvis du ikke betale for kvalitet, end du ikke vil have kvalitet og service. Men du kan spare penge ved at outsource fordi du ikke vil betale for arbejdsgiveren løn skatteudgifter, workman’s kompensation og generelle ansvar forsikringer, ferie, syg tid, sygesikring og andre fordele god fuldtids bogholder vil forvente fra sin arbejdsgiver. Bare husk, at disse omkostninger vil være indbygget i konsulentens timeløn og deres gebyr vil afspejle disse omkostninger. Enhver bogholderi konsulent, der ikke har overvejet disse omkostninger er ikke en bogholder, du vil – hvis de ikke kender nok til at inkludere disse omkostninger i deres gebyrer, sÃ¥ de kender ikke nok til at være en hjælp til din virksomhed. Du skal forvente at betale mindst tre gange hvad du ville betale en erfaren fuld opladning bogholder.

Og bare hvordan du sparer penge ved at betale tre gange det beløb, du vil betale en medarbejder? Nå, lad os se. Der bliver ingen rekruttering, interviewe og uddannelse omkostninger for start. Og hvis du bør finde dig selv utilfreds med service der bliver ingen yderligere rekruttering, interviewe og uddannelse til at erstatte din bogholder. Også, vil du ikke nødt til at være bekymret over retssager som seksuel chikane, ulovlige fyring, aldersdiskrimination, sexistisk, osv. Eller en stigning i din arbejdsløshed fordi du afskediget en medarbejder, at du virkelig ønskede at fyre, men havde ikke lovlig årsag hertil. Så lige med det samme har vi mindre tid og penge og potentielt mindre besvær, hvis tingene ikke går godt.

Og selvfølgelig du vil ikke betale workman’s godtgørelse og generelle ansvar forsikringspræmier. Nogen værdig bogholder forventer ogsÃ¥, at mindst to uger ferie, dækning for syge tid, sundheds- og dental forsikring og endda mÃ¥ske flere fordele.

Mest professionelle bogholdere vil have deres egne kontorer, sparer du plads i dit kontor. Så vil du ikke købe denne ekstra skrivebord, lommeregner, computer og software. Din bogholder vil give alle, der som en del af hans/hendes gebyr. Ingen softwareopdateringer, edb-vedligeholdelse, udgifter til uddannelse, osv. Selvfølgelig bør du foretrækker at have din edb bogholderi poster tilgængelige for dig på dit kontor, en lille investering i software installeret på din computer gør dette muligt. Ingen office leverer også skal betales. Du vil blive overrasket over hvor meget kuglepenne, blyanter og papir kan bruges af en bogholder. Din konsulent bogholder vil enten bede dig om at aflevere arbejde på deres kontor, vil samle den på dit kontor eller nogle kan endda tilbyde remote bogholderi service. Og ved at have din bogføring gjort off-site, din bogholder vil være i stand til at arbejde mere effektivt og præcist fordi hans/hendes kontor vil højst sandsynligt give mindre distraktioner end din travle kontor. Alt dette sparer du penge.

Og den bedste grund til outsourcing er at du kontrollere mængden af penge brugt pÃ¥ bogholderi. Hvad jeg mener med dette er, at den person, du ansætter til at gøre dit bogholderi vil gøre netop det – ikke besvare telefonen, beskæftiger sig med drop-bys, chatte med andre medarbejdere mv. Du kan ogsÃ¥ starte med blot et par timer om mÃ¥neden og føje pÃ¥ nÃ¥r du har brug for og derefter justere nedad igen skulle det blive nødvendigt. Kan du forestille dig, at finde en medarbejder til at starte med kun fire timer, en mÃ¥ned, derefter bede dem om at sætte i 20 timer om ugen for en stund og derefter tilbage til fire timer en mÃ¥ned igen. Jeg tror ikke du vil holde dem i meget lang tid, men en freelance bogholder er i stand til at arbejde omkring disse variabler og endnu vigtigere forventer at arbejde med fleksible skemaer.

SÃ¥ har jeg overbevist du endnu? Hvis ja, sÃ¥ bare huske, “du fÃ¥r hvad du betaler for”. GÃ¥ til top kvalitet, fordi dine finansielle poster er kernen i din virksomhed og uden stor bogholderi du ikke kan forvente at fÃ¥ succes uanset hvilken type forretning du har. Jo ikke du tror du er det værd?
Denne artikel blev udgivet artikel Submitter